店長とマネージャーが食事を囲みながら、仕事について語り合っているひとときの様子です。
堅苦しい会議室ではなく、リラックスした空間で交わされる会話。
そこには 指示や評価だけではない、想いを共有する時間 があります。
カウチーモは女性だけの職場です。
だからこそ私たちは、「成果」だけでなく「心の状態」や「成長のプロセス」をとても大切にしています。
カウチーモにおけるマネージャーや店長の役割は、
ただ業務を管理することではありません。
今、どんなことで悩んでいるのか
どんな壁にぶつかっているのか
本人が本当はどう成長したいと思っているのか
それを 聞き、受け止め、一緒に考える存在 であることを大切にしています。
この食事会でも、マネージャーは一方的に答えを与えるのではなく、
「どう思う？」「あなたはどうしたい？」と問いかけながら、
店長自身が考え、整理し、前に進めるように寄り添っています。
もちろん、仕事ですから楽しいことばかりではありません。
時には改善点を伝えることも、厳しい話をすることもあります。
でもカウチーモでは、
「相手の成長を本気で願っているかどうか」 が、すべての言葉の前提にあります。
だからこそ、
否定ではなく、未来につながるアドバイス
感情ではなく、事実と想いを分けて伝える
ひとりで抱え込ませない
そんな指導が自然と根づいています。
カウチーモでは
「できないこと＝ダメ」ではありません。
「学ぼうとしている姿勢」そのものが、価値あるものだと考えています。
店長であっても、マネージャーであっても、
常に学び続け、アップデートし続ける存在であること。
この写真に写っている時間は、
立場を越えて学び合う、カウチーモの日常の一コマ です。
美容の仕事は、人の人生に寄り添う仕事。
だからこそ、働く私たち自身も
「大切にされている」と感じられる環境であるべきだと考えています。
カウチーモは、
・女性が長く働けること
・安心して相談できること
・成長を一緒に喜び合えること
そんな 温かい循環が自然に生まれる会社 を、これからも大切に育てていきます。
