美容学生の皆さんは、就職先を選ぶとき、どんな教育環境を求めていますか？
「技術を丁寧に教えてもらえるかな？」
「失敗したとき、相談できる先輩がいるかな？」
「早くスタイリストになりたいけれど、自分にもできるかな？」
初めて美容師として働くことには、期待と同じくらい不安もあると思います。
カウチーモが若手美容師の育成で大切にしていること。
それは、一方的に教えるのではなく、対話しながら一緒に考えることです。
例えば、カットの練習。
店長が正しい切り方を見せるだけではなく、「どうしてこの角度で切ると思う？」「お客様の髪質が違ったらどうする？」と問いかけます。
若手美容師も、自分の考えを言葉にする。
そして、店長と一緒に考え、実際にやってみる。
この繰り返しが、技術を覚えるだけではなく、自分で判断できる美容師への成長につながります。
カウチーモでは、入社から1年半でのスタイリストデビューを目標に、段階的に技術を学んでいきます。
シャンプー、カラー、カット、カウンセリング。
一つひとつの技術を習得しながら、お客様を担当するための力を身につけていきます。
大切なのは、練習時間の長さだけではありません。
「今日、何ができるようになったのか」
「どこが難しかったのか」
「次は何を改善するのか」
店長や先輩と確認することで、毎日の練習を成長につなげていきます。
美容師の仕事は、技術が上手ければ、それだけでお客様に喜んでいただけるわけではありません。
お客様の悩みを聞く力。
相手の気持ちを理解する力。
安心して任せていただける接客力。
こうした人間力も、美容師には欠かせません。
そのため、カウチーモでは技術教育と同じように、接客やコミュニケーションの成長も大切にしています。
そして、女性美容師が長く活躍できるよう、18時閉店、完全週休2日制、産休・育休、時短勤務などの働き方も整えています。
美容師として成長するためには、安心して挑戦できる環境が必要です。
質問しても大丈夫。
失敗しても、次に活かせばいい。
頑張ったことを、誰かが見てくれている。
そんな環境の中で、自信を育ててほしいと思っています。
技術も、接客も、人としての魅力も。
一緒に成長していける仲間がいる。
カウチーモは、そんな美容室を目指しています。
美容学生の皆さん、ぜひ一度サロン見学にお越しください。
